——泗县首创新员工试用期转正考评

图/文    人力资源部

为规范新员工试用期管理流程，评估员工试用期内的工作表现以及其与公司之间的相互适应程度，3月12日上午，泗县首创开展新员工试用期满转正职工代表考评会。

会议采用现场述职+职工代表打分的形式召开，每位新员工结合实际工作情况，分别从“政治思想学习、个人工作总结、职业素养提升、自我认知与改进方向、下一步工作计划”等五个方面阐述自己试用期内的工作情况，分析自身的优劣势，对未来的职业生涯展开规划。职工代表对新员工优缺点、成长收获、下步工作及改进思路进行逐一点评，并根据新员工平时工作表现及现场汇报情况进行打分。

总经理周琪晨指出，新员工试用期转正考核工作是对新员工工作能力、工作态度及履职情况的全面检验，具有严肃性和客观性，全面地反映了其精神风貌和品行素养。并对新员工今后工作提出要求：一是要更加端正工作态度，勇于担当；二是要刻苦努力，提升自身能力素质和工作水平；三是要“不怕吃苦、不怕吃亏”，扎实工作，勤恳进步；四是要强化沟通，多学多问勤思考；五是要积极融入集体，团结奋进。